集团及各企业党组织要聚焦要害环节，，，，掌握重点使命，，，，以“学、查、治、教”四步走为路径，，，，把划定行动做到位，，，，把自选行动做扎实，，，，确保学习教育取得实效。
。。

★强化理论钻研，，，，在学深悟透上下功夫。
。。要立异学习方法，，，，通过举行念书班、理论中心组学习、支部“三会一课”、专题党课等形式联系企业现实研读思索，，，，将精神实质内化为作风转变的头脑自觉，，，，转化为解决企业研发、生产、质量、市场、运营等方面堵点难点问题的行动准则。
。。

★深入查改纠治，，，，在整改落实上下功夫。
。。要坚持问题导向，，，，周全临照八项划定及相关实验细则精神，，，，连系巡察审计监视等渠道认真开展自查自纠，，，，并运用省属企业向导职员由风及腐案例强化警示教育，，，，比照查找自身保存突出问题，，，，深刻剖析缘故原由，，，，制订整改步伐，，，，明确责任时限，，，，切实做到见人见事，，，，有序推进整改。
。。

★健全长效机制，，，，在常治长效上下功夫。
。。要坚持“当下改”与“恒久立”相连系，，，，特殊是在效劳企业“四个一线”和职工群众诉求方面，，，，各级党员干部要从自身出发，，，，比照形式主义、权要主义等“四风”问题的详细体现举行整改，，，，对重复泛起、屡禁不止的问题，，，，注重从制度机制上找缘故原由，，，，实时补齐制度短板，，，，梗塞羁系误差。
。。

★注重统筹连系，，，，在推动生长上下功夫。
。。坚持把开展学习教育与推进集团“结构调解年”活动、国企刷新深化提升行动、新品研发、质量提升、“十五五”妄想体例、年度谋划指标完成等中心事情连系起来，，，，与解决职工群众“急难愁盼”连系起来，，，，切实做到两手抓、两增进，，，，以现实验动磨练学习教育效果。
。。